La Société Interprofessionnelle de Services prolonge l’activité des services du MEDEF Moselle en intervenant en entreprise sous forme de prestations approfondies et personnalisées.
La SIS est composée du :
Service Social
Crée en 1957, le Service Social Interentreprises exerce aujourd’hui ses missions au sein de la Société Interprofessionnelle de Services, société crée en 1978 par l’ U.P.I.M , devenue le MEDEF Moselle, et par la C.S.I.T.M., devenue l’ U.I.M.M. Moselle. Le Service Social Interentreprises compte aujourd’hui 15 assistantes ou assistants de service social, diplômés d’État, ayant acquis une spécialisation en service social du travail. Ces assistants de service social peuvent intervenir au sein de toute entreprise mosellane qui le souhaite, privée ou publique, adhérente ou non- adhérente d’une chambre patronale, de tout secteur d’activité. Ils assurent dans chaque entreprise cliente du service social des vacations à la journée dont le nombre et la périodicité sont définis par convention avec l’entreprise. Pour les structures et entreprises de moins de 100 salariés, ils peuvent intervenir à la demande selon une formule de « service social à la carte »
Le Service Social Interentreprises de la S.I.S. est membre du Réseau des Services Sociaux Interentreprises de France (R.E.S.S.I.F.) avec lequel il développe des projets transversaux : outil statistique commun, engagement dans une démarche qualité ISO 9001…
L’assistant de service social agit selon les règles de déontologie de sa profession et dans le respect du secret professionnel auquel il est tenu, tant vis-à-vis du salarié que vis-à-vis de tous ses interlocuteurs dans l’entreprise. Il rend compte de façon non nominative, par un rapport annuel, de son activité, ses observations et ses propositions.
Contact :
Mme Dominique MARCHAL
Responsable du Service Social – SIS
50, place Mazelle
57000 METZ
Tél : 03 87 18 47 85
Mail : dmarchal@mde57.fr
Crée en 2005 au sein des structures du MEDEF Moselle, le Service Infirmier Interentreprises – S2IE – est une association qui propose l’intervention d’un infirmier de santé au travail, salarié de l’ association, aux entreprises désireuses de remplir leur obligation légale en matière de santé au travail, tout en recourant à l’ interentreprises. S2IE emploie aujourd’hui quatre infirmiers, diplômés d’État, ayant acquis ou en cours d’ acquisition d’ une expérience en santé au travail.
« Les établissements industriels de 200 à 800 salariés emploient au moins un infirmier et, au- delà de cet effectif, un infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés. Les autres établissements de 500 à 1000 salariés emploient au moins un infirmier et, au delà de cet effectif, un infirmier supplémentaire par tranche de 1000 salariés »
L’association S2IE organise et assure le service infirmier auprès de ses adhérents ainsi que la promotion, l’ étude, l’ assistance et le suivi, liés à la mise en place d’ un service infirmier du travail.
L’infirmier en santé au travail agit selon les règles de déontologie de sa profession et dans le respect de l’ environnement économique dans lequel il intervient.
Contact :
Dominique MARCHAL – S2IE
50 place Mazelle
57000 METZ
Tél : 03 87 18 47 85
Mail : dmarchal@mde57.fr
HANDI COMPÉTENCES
___________________________________________________________________________________________________________________________
L’accompagnement des entreprises dans leur déclaration d’emploi de personnes handicapées et la gestion des partenariats AGEFIPH.
L’insertion des personnes handicapées dans la vie professionnelle concerne tous les acteurs de la société et, en particulier, les entreprises. Pour traduire son engagement à développer l’activité professionnelle des personnes handicapées, le MEDEF Moselle est à l’origine de la création de l’association « HANDI COMPÉTENCES » dont les objectifs visent à aider les entreprises à réaliser un diagnostic de leur obligation d’emploi et à les accompagner dans le suivi de préconisations.
L’association « HANDI COMPÉTENCES » est composée des représentants des organisations professionnelles suivantes :
- le MEDEF Moselle
- l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Moselle
- la Fédération du BTP Moselle
- l’Union des Industries Chimiques de Lorraine
- le Syndicat des Installateurs et Électriciens de Moselle
- la Chambre Patronale des Scieurs et Exploitants Forestiers de la Moselle
- la Fédération Bancaire Française
Elle est ouverte à toute autre organisation représentative des employeurs.
L’Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie Lorraine est une association regroupant à parité des partenaires pédagogiques et la branche professionnelle de la Métallurgie. Les partenaires pédagogiques (Ecoles d’ingénieurs, Universités) sont des établissements habilités par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) à délivrer un titre d’ingénieur. L’association des entreprises à la formation d’ingénieur répond au souhait de former des ingénieurs plus orientés vers des fonctions opérationnelles.
Le MEDEF Moselle assure le secrétariat de l’Institut des Techniques de l’Ingénieur de l’Industrie Lorraine (ITII Lorraine). Son objectif est de maintenir le partenariat entre Enseignement Supérieur et Branche Professionnelle pour la mise en œuvre des Formations d’Ingénieur en Partenariat, également appelés Ingénieurs ITII, mises en place depuis 1991.
APALOR est une association qui collecte des versements donnant lieu à exonération de la taxe d’apprentissage auprès des entreprises ayant leur siège social ou un établissement dans la région Lorraine. APALOR répartit également les fonds collectés non pré-affectés par les entreprises auprès des C.F.A., des établissements de formation et tout organisme apte à les recevoir apès avis d’une commission de répartition.
> Gagner du temps et de l’efficacité <
C’est ce que l’association APALOR vous propose aujourd’hui en lui versant directement votre taxe d’apprentissage. Interlocuteur spécialisé et reconnu en région depuis 2003, l’association APALOR vous assiste dans le calcul de votre taxe d’apprentissage et vous permet de vous libérer de vos obligations en un seul versement. APALOR vous propose un accès simplifié et rapide pour une saisie en ligne directement sur le site Internet de l’association qui assure ensuite le reversement de l’intégralité de vos affectations aux établissements de votre choix (CFA, écoles, universités…) dans les plus brefs délais.
Vous avez aussi la possibilité de mutualiser vos fonds en laissant à APALOR le choix d’affecter le produit de votre taxe. Notre politique est de soutenir les établissements lorrains qui offrent des formations concrètes, utiles et adaptées aux besoins réels de nos entreprises.
Le MEDEF Lorraine est membre fondateur et administrateur d’APALOR. Créé en 2003 par et pour les entreprises, il a pour vocation de :
- permettre aux entreprises de disposer d’un organisme collecteur régional de proximité
- maîtriser l’affectation de la taxe et assurer sa bonne utilisation.
OPCALIA Lorraine est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) régional, interprofessionnel et interbranche qui collecte et gère les contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue. OPCALIA finance ainsi les actions de formation des salariés de ses entreprises adhérentes à travers différents dispositifs : plan de formation, contrat et période de professionnalisation, droit individuel à la formation (DIF), bilan de compétences, VAE.
Chefs d’entreprises, ce que nous vous apportons :
> Accueillir un nouveau collaborateur > Gérer la formation au quotidien > Répondre aux défis de demain…
Tels sont les enjeux de la formation professionnelle dans votre entreprise.
Aujourd’hui, vous recherchez un appui concret pour vous aider à concevoir, construire et mettre en œuvre vos projets de formation et votre politique ressources humaines.
C’est pourquoi OPCALIA Lorraine met à votre disposition :
> une équipe de conseillers proche de vous,
> un centre de gestion performant,
> des ressources financières,
> une démarche originale centrée sur votre projet.
OPCALIA Lorraine est une association loi 1901, gérée par un Conseil d’Administration composé à parité égale par les représentants du MEDEF et les représentants des cinq organisations syndicales des salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO). Les orientations du Conseil d’Administration sont mises en œuvre par x collaborateurs répartis sur x antennes.
OPCALIA est le 3ème acteur national pour la collecte des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue et représente :
37 534 entreprises qui emploient près de 2 000 000 salariés 16 473 contrats de professionnalisation en cours d’exécution
35 767 périodes de professionnalisation
32 309 DIF
410 M€ collectés en 2009 (masse salariale brute 2008)26 branches et secteurs professionnels
520 collaborateurs
Accompagnement des entreprises
Le MEDEF Moselle met à votre disposition des structures adaptées à vos besoins.
___________________________________________________________________________________________________________________________
La Société Interprofessionnelle de Services prolonge l’activité des services du MEDEF Moselle en intervenant en entreprise sous forme de prestations approfondies et personnalisées.
La SIS est composée du :
Service Social
Crée en 1957, le Service Social Interentreprises exerce aujourd’hui ses missions au sein de la Société Interprofessionnelle de Services, société crée en 1978 par l’ U.P.I.M , devenue le MEDEF Moselle, et par la C.S.I.T.M., devenue l’ U.I.M.M. Moselle. Le Service Social Interentreprises compte aujourd’hui 15 assistantes ou assistants de service social, diplômés d’État, ayant acquis une spécialisation en service social du travail. Ces assistants de service social peuvent intervenir au sein de toute entreprise mosellane qui le souhaite, privée ou publique, adhérente ou non- adhérente d’une chambre patronale, de tout secteur d’activité. Ils assurent dans chaque entreprise cliente du service social des vacations à la journée dont le nombre et la périodicité sont définis par convention avec l’entreprise. Pour les structures et entreprises de moins de 100 salariés, ils peuvent intervenir à la demande selon une formule de « service social à la carte »
Le Service Social Interentreprises de la S.I.S. est membre du Réseau des Services Sociaux Interentreprises de France (R.E.S.S.I.F.) avec lequel il développe des projets transversaux : outil statistique commun, engagement dans une démarche qualité ISO 9001…
L’assistant de service social agit selon les règles de déontologie de sa profession et dans le respect du secret professionnel auquel il est tenu, tant vis-à-vis du salarié que vis-à-vis de tous ses interlocuteurs dans l’entreprise. Il rend compte de façon non nominative, par un rapport annuel, de son activité, ses observations et ses propositions.
Contact :
Mme Dominique MARCHAL
Responsable du Service Social – SIS
50, place Mazelle
57000 METZ
Tél : 03 87 18 47 85
Mail : dmarchal@mde57.fr
___________________________________________________________________________________________________________________________
Crée en 2005 au sein des structures du MEDEF Moselle, le Service Infirmier Interentreprises – S2IE – est une association qui propose l’intervention d’un infirmier de santé au travail, salarié de l’ association, aux entreprises désireuses de remplir leur obligation légale en matière de santé au travail, tout en recourant à l’ interentreprises. S2IE emploie aujourd’hui quatre infirmiers, diplômés d’État, ayant acquis ou en cours d’ acquisition d’ une expérience en santé au travail.
« Les établissements industriels de 200 à 800 salariés emploient au moins un infirmier et, au- delà de cet effectif, un infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés. Les autres établissements de 500 à 1000 salariés emploient au moins un infirmier et, au delà de cet effectif, un infirmier supplémentaire par tranche de 1000 salariés »
L’association S2IE organise et assure le service infirmier auprès de ses adhérents ainsi que la promotion, l’ étude, l’ assistance et le suivi, liés à la mise en place d’ un service infirmier du travail.
L’infirmier en santé au travail agit selon les règles de déontologie de sa profession et dans le respect de l’ environnement économique dans lequel il intervient.
Contact :
Dominique MARCHAL – S2IE
50 place Mazelle
57000 METZ
Tél : 03 87 18 47 85
Mail : dmarchal@mde57.fr
___________________________________________________________________________________________________________________________
L’accompagnement des entreprises dans leur déclaration d’emploi de personnes handicapées et la gestion des partenariats AGEFIPH.
L’insertion des personnes handicapées dans la vie professionnelle concerne tous les acteurs de la société et, en particulier, les entreprises. Pour traduire son engagement à développer l’activité professionnelle des personnes handicapées, le MEDEF Moselle est à l’origine de la création de l’association « HANDI COMPÉTENCES » dont les objectifs visent à aider les entreprises à réaliser un diagnostic de leur obligation d’emploi et à les accompagner dans le suivi de préconisations.
L’association « HANDI COMPÉTENCES » est composée des représentants des organisations professionnelles suivantes :
- le MEDEF Moselle
- l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Moselle
- la Fédération du BTP Moselle
- l’Union des Industries Chimiques de Lorraine
- le Syndicat des Installateurs et Électriciens de Moselle
- la Chambre Patronale des Scieurs et Exploitants Forestiers de la Moselle
- la Fédération Bancaire Française
Elle est ouverte à toute autre organisation représentative des employeurs.
Contacter l’équipe « Handi Compétences » :
Coordinateur : François MILAZZO
50, Place Mazelle – 57000 METZ
Tél. : 03 87 18 86 97 – Fax : 03 87 37 30 53
e-mail : handicompetences@mde57.fr
___________________________________________________________________________________________________________________________
L’Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie Lorraine est une association regroupant à parité des partenaires pédagogiques et la branche professionnelle de la Métallurgie. Les partenaires pédagogiques (Ecoles d’ingénieurs, Universités) sont des établissements habilités par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) à délivrer un titre d’ingénieur. L’association des entreprises à la formation d’ingénieur répond au souhait de former des ingénieurs plus orientés vers des fonctions opérationnelles.
Le MEDEF Moselle assure le secrétariat de l’Institut des Techniques de l’Ingénieur de l’Industrie Lorraine (ITII Lorraine). Son objectif est de maintenir le partenariat entre Enseignement Supérieur et Branche Professionnelle pour la mise en œuvre des Formations d’Ingénieur en Partenariat, également appelés Ingénieurs ITII, mises en place depuis 1991.
> En savoir plus sur l’ITII <
> Accéder au site de l’ITII <
___________________________________________________________________________________________________________________________
APALOR est une association qui collecte des versements donnant lieu à exonération de la taxe d’apprentissage auprès des entreprises ayant leur siège social ou un établissement dans la région Lorraine. APALOR répartit également les fonds collectés non pré-affectés par les entreprises auprès des C.F.A., des établissements de formation et tout organisme apte à les recevoir apès avis d’une commission de répartition.
> Gagner du temps et de l’efficacité <
C’est ce que l’association APALOR vous propose aujourd’hui en lui versant directement votre taxe d’apprentissage. Interlocuteur spécialisé et reconnu en région depuis 2003, l’association APALOR vous assiste dans le calcul de votre taxe d’apprentissage et vous permet de vous libérer de vos obligations en un seul versement. APALOR vous propose un accès simplifié et rapide pour une saisie en ligne directement sur le site Internet de l’association qui assure ensuite le reversement de l’intégralité de vos affectations aux établissements de votre choix (CFA, écoles, universités…) dans les plus brefs délais.
Vous avez aussi la possibilité de mutualiser vos fonds en laissant à APALOR le choix d’affecter le produit de votre taxe. Notre politique est de soutenir les établissements lorrains qui offrent des formations concrètes, utiles et adaptées aux besoins réels de nos entreprises.
Le MEDEF Lorraine est membre fondateur et administrateur d’APALOR. Créé en 2003 par et pour les entreprises, il a pour vocation de :
- permettre aux entreprises de disposer d’un organisme collecteur régional de proximité
- maîtriser l’affectation de la taxe et assurer sa bonne utilisation.
> Site Internet APALOR <
Agnes-Marie FAGOT : Secrétaire Générale
Stéphanie MASSON : Coordinatrice
apalor@dial.oleane.com
8 rue Alfred Kastler
54522 MAXEVILLE Cedex
Téléphone : 03 85 95 65 32
Fax : 03 83 95 65 21
___________________________________________________________________________________________________________________________
OPCALIA Lorraine est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) régional, interprofessionnel et interbranche qui collecte et gère les contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue. OPCALIA finance ainsi les actions de formation des salariés de ses entreprises adhérentes à travers différents dispositifs : plan de formation, contrat et période de professionnalisation, droit individuel à la formation (DIF), bilan de compétences, VAE.
Chefs d’entreprises, ce que nous vous apportons :
> Accueillir un nouveau collaborateur
> Gérer la formation au quotidien
> Répondre aux défis de demain…
Tels sont les enjeux de la formation professionnelle dans votre entreprise.
Aujourd’hui, vous recherchez un appui concret pour vous aider à concevoir, construire et mettre en œuvre vos projets de formation et votre politique ressources humaines.
C’est pourquoi OPCALIA Lorraine met à votre disposition :
> une équipe de conseillers proche de vous,
> un centre de gestion performant,
> des ressources financières,
> une démarche originale centrée sur votre projet.
OPCALIA Lorraine est une association loi 1901, gérée par un Conseil d’Administration composé à parité égale par les représentants du MEDEF et les représentants des cinq organisations syndicales des salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO). Les orientations du Conseil d’Administration sont mises en œuvre par x collaborateurs répartis sur x antennes.
OPCALIA est le 3ème acteur national pour la collecte des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue et représente :
37 534 entreprises qui emploient près de 2 000 000 salariés
16 473 contrats de professionnalisation en cours d’exécution
35 767 périodes de professionnalisation
32 309 DIF
410 M€ collectés en 2009 (masse salariale brute 2008)26 branches et secteurs professionnels
520 collaborateurs
> Site Internet OCPALIA/OPCAREG Lorraine <